【仕事現場の密着動画つき】新しいキャリアの可能性とスキルの取得を探ってみる。

キャリアプランの重要性

まずは、自分が「何をしたいのか？」そして「どうやったらできるのか？」というキャリアプランの策定が今後の熱中できる人生のために不可欠です。

明確なキャリアプランを持つことで、転職前の不安を解消し、長期的に満足しながら働くための基盤を築くことができます。

以下では、キャリアプランの重要性と、長く活躍できるために必要なスキル、将来のキャリアアップの機会、そして具体的なキャリアパスの例について詳しく説明します。

転職後の不安を解消

キャリアプランを立てることで、転職後の不確実性を減らし、自信を持って職務に臨むことができます。

目標設定と計画立案を通じて、自身のキャリアを主体的にコントロールし、望む将来像に近づくことが可能になります。

【好きな筋トレを仕事に】パーソナルトレーナーのキャリア例

今回は、「筋トレが好き」・「人ともっと繋がりたい」と考える方が真っ先に思い浮かぶことが多いキャリアである「パーソナルトレーナー」について実例をご紹介します。

パーソナルトレーナーとしての経験を積むことで、以下のようなキャリアアップの機会が開かれます。

パーソナルトレーナーとしてのキャリアは、初期の段階で身につけた一通りのスキルを基に、多様な道へと分岐します。

このキャリアパスは、個人の目標、興味、そしてビジョンによって異なる方向性を取ることができます。

以下に、その具体的なステップを示します。

選択肢① 半年〜1年 「新人トレーナー期間の土台づくり」

この期間は、パーソナルトレーニングの基本的なスキルと知識を習得するためのものです。

トレーニング技術、顧客サービス、基礎的な健康と栄養に関する知識など、トレーナーとしての土台を築きます。

この段階を経て、トレーナーは次のステップへと進む準備が整います。

選択肢 ②-A 店長やマネージャーとしてジムのトレーナー達をマネジメント

新人トレーナー期間を終えた後、一部のトレーナーは組織内でのキャリアアップを目指します。

ジムの店長やマネージャーとしての役割を担うことで、トレーナー管理、施設運営、ビジネスの成長戦略立案など、より幅広いスキルを身に付けることが可能になります。

このキャリアパスは、リーダーシップと経営に関心があるトレーナーに適しています。

選択肢 ②-B 自己集客し、フリーランス活動

また、別の選択肢として、自己集客を行いフリーランスとして独立する道もあります。

この働き方を選ぶトレーナーは、自らのビジネスを構築し、柔軟な働き方を追求します。

フリーランスとして成功するためには、マーケティングスキル、顧客管理、そして高いトレーニング技術が求められます。

選択肢 ③ フリーランスのトレーナーは自身でジムを持つステップがある

フリーランスとしての経験を積んだトレーナーには、さらに進める道が2つあります。

③-A 一人でジムを経営するパターン

独立したトレーナーが自身のジムを開業し、経営者としてのキャリアをスタートさせる選択肢です。

小規模でも、自分のビジョンに基づいたサービスを提供し、直接顧客の健康と幸福に貢献することができます。

③-B トレーナーを雇い店舗展開していくパターン

更に規模を拡大し、複数のトレーナーを雇用して店舗展開を図る道もあります。

ジム経営にはビジネス運営能力と、チームをまとめ上げるリーダーシップが必要となります。

成功すれば、自身のブランドを築き上げ、業界内での影響力を拡大することができます。

パーソナルトレーナーとしてのキャリアは、多様な選択肢と可能性に満ちています。

個々のトレーナーが自身の興味、能力、そして目標に応じて選択し、その道を進むことが大切です。各ステップにおいて、継続的な学習と自己成長がキャリアを豊かにし、成功へと導く鍵となります。

パーソナルトレーナーになる前に、知っておきたいスキル

専門知識・技術

• トレーニング指導、食事指導: 効果的なトレーニングプログラムと栄養指導を提供するためには、運動生理学や解剖学などの専門知識が不可欠です。

コミュニケーション能力

• 会員との信頼関係構築、傾聴力、説明力: 顧客のニーズを理解し、適切なアドバイスを提供するためには、優れたコミュニケーション能力が求められます。

顧客対応スキル

• クレーム対応、ニーズ把握、提案力: 顧客からの様々な要望に対応し、満足度を高めるためには、的確な顧客対応スキルが必要です。

マネジメントスキル

• チームワーク、リーダーシップ: ジムやフィットネスセンターの運営において、効果的なチームマネジメントが成功の鍵を握ります。

パーソナルトレーナーとして転職を考えている方は、業界特有のスキルや知識を事前に身につけておくことが非常に重要です。

多くの場合、新たなキャリアへの夢や希望だけでは現実の職場で直面する課題を乗り越えることが難しく、スキル不足が原因で離職するケースも少なくありません。

転職前の準備として必要なスキル

転職活動を始める前に、以下のスキルを磨くことで、就職先の選択肢を広げ、職場でのスキル不足に悩むことなく、安心して業界に飛び込むことができます。

• 専門知識・技術: パーソナルトレーニングは単に筋トレを教えること以上の知識が求められます。解剖学、栄養学、運動生理学など、身体の仕組みとトレーニング方法の科学的根拠を理解することが必須です。
• コミュニケーション能力: クライアントの目標やニーズを理解し、効果的にモチベーションを高めるためには、優れたコミュニケーションスキルが必要です。
• 顧客対応スキル: さまざまな背景を持つクライアントに対応するため、柔軟性と忍耐力が求められます。顧客満足度を高めることが、リピートや口コミにつながります。
• マネジメントスキル: 自分自身の時間を効率的に管理する能力や、将来的には他のトレーナーを指導する立場になるかもしれません。そのための基本的なマネジメントスキルも身につけておくことが重要です。

スキルアップの方法

• 研修: 多くのジムやフィットネスクラブでは、新人トレーナー向けの研修プログラムを提供しています。基本的なトレーニング技術や、クライアント対応のノウハウを学ぶことができます。
• 資格取得: パーソナルトレーナーとしての専門性を証明する資格を取得することで、信頼性と知識の深さをアピールできます。NSCAやACEなどの認定資格は、業界内で広く認知されています。
• セミナー参加: 最新のトレーニング理論や技術を学ぶことができるセミナーやワークショップに参加することで、継続的な学習とスキルアップが可能です。

転職前の準備としてこれらのスキルを身につけることで、パーソナルトレーナーとしてのキャリアを成功させる土台を築くことができます。

実際のトレーニング指導だけでなく、背景知識やコミュニケーション能力など、幅広いスキルが求められるこの職業において、事前の準備は非常に価値のある投資となります。

転職活動の進め方

パーソナルトレーナーへの転職を成功させるためには、計画的に転職活動を進めることが重要です。

このセクションでは、転職エージェントの活用、履歴書・職務経歴書の作成、面接対策に焦点を当て、パーソナルトレーナーとしての新たなキャリアへの移行をサポートする情報を提供します。

転職エージェントのメリット

• 専門性: フィットネス業界に特化した転職エージェントは、業界の動向とニーズを理解しており、個々のスキルや経験に合った求人を紹介してくれます。
• サポート: 履歴書の添削や面接対策など、転職活動の各ステップで専門的なアドバイスを受けることができます。
• アクセス: 非公開求人を含む幅広い求人情報にアクセスでき、より多くの機会を見つけることが可能です。

転職エージェントのデメリット

• 偏り: 特定の企業と密接な関係にあるエージェントでは、その企業の求人を優先して紹介される場合があります。
• プレッシャー: エージェントによっては、紹介した求人への応募や早期の転職を強く推奨することがあり、自分のペースで転職活動を進めにくいこともあります。

実際にパーソナルトレーナー転職を進めるには？

パーソナルトレーナーへの転職は、健康とフィットネスに対する情熱を仕事に活かす絶好の機会です。

しかし離職率の高いトレーナー転職を成功させるには、この仕事内容と業界の正確な理解が必要です。

この記事では、パーソナルトレーナーとしてのキャリアパス、必要なスキルとその習得方法について解説しました。

ここでのポイントをまとめておきましょう。

実際にパーソナルトレーナーに興味を持った方からよくいただく質問として、「スキルの身につけ方は実際にどうするの？」や「給料ってどうなの？」といったことをよくいただきます。

2ndPASSパーソナルトレーナースクールでは、そういった働き方やトレーナー業界のご質問がある方に、カウンセリングや業界理解できる資料も無料でお配りしています。

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